#ThinkBig 你無法挑戰體制,但能改善體制!
敏盛醫療集團的楊敏盛總裁在企業經營有成時,卻思考企業在巔峰時最難做的事——轉型。楊總裁在當時醫院正是經營有成,準備由下一代來接棒時,兒子卻帶給他新的思維,花了半年的時間消化考量上的差異,促使醫院開始邁入轉型。
兒子的建議促使楊總裁「Think Big」,當時各大醫院面對同樣挑戰,因著全民健康保險上路,改變醫病關係,醫生變成沒有自由、選擇的角色,檢查、處方都需由第三方付費來決定。但敏盛醫療集團開始認知到:醫療我們有營運、使用權,不需要所有權。
開始賣掉硬體、建築物,但深入社區、家庭,也有電商,與全國一萬多家醫院取得合作關係,把醫療轉化成為健康產業。楊總裁以自己的思維及實踐,不只不被世代淘汰,更深深影響世代!
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